近日
为解决高校毕业生就业工作
面向低收入、困难家庭
就业困难高校毕业生
32个
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招聘岗位
2023年吴江区增设基层公共服务职位共32个，涵盖劳动保障、执法辅助、农业服务、城市管理和综合管理等类别，其中录用应届大学毕业生21名，详细职位信息请参考附件1。
招聘对象及基本条件
吴江本地全日制大专（含高职）或以上学历的高校毕业生，在2022年或2023年毕业，目前没有工作，并且有工作意愿，同时满足以下任一情形：
经民政部门认定的低收入群体里的大学毕业生，涵盖领取最低生活保障者，处于最低生活保障边缘状态者，特困人员，因支出过高导致生活困难的家庭成员，以及其他面临经济困境的家庭成员。
经人力资源和社会保障机构确认的城区无工作家庭及乡村无就业转移家庭中的大学毕业生
3.由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生；
完成失业登记流程满半年的大学毕业生，时间计算到公告公布那天为止。
具有深厚基层服务意识，展现出高度职业责任感，个人操守良好，身体状况优良，未曾出现违规违纪行为，并且满足职位所需的专业知识及操作技能标准。应聘者资格中的“应届大学毕业生”这一项，符合以下情形之一者均可参与报名：
1.2023年毕业且未落实工作单位的人员。针对普通高校2023届毕业生，若提交了《毕业生双向选择就业推荐表》的原件，那么获得毕业证书的期限可以推迟到2023年12月31日；对于其他2023届毕业生，必须在报名结束前拿到毕业证书；而国（境）外的同期毕业生，需要在2023年12月31日之前拿到国外的学位，并且完成教育部的学历认证流程。
2022年普通高校毕业生，尚未就业，其档案仍留在原毕业院校，或存放在各级就业管理部门、人才服务机构、公共就业机构；国（境）外同期毕业生，尚未就业，在报名终止前已获得国外学位并完成学历认证。
报名流程
（一）网上报名及初审
报名者须在2023年9月4日上午九点，到2023年9月6日下午三点，通过指定网址的“考试报名”页面进行登记，网络审核的最终期限是2023年9月7日下午三点。每位参与者只能选择一个职位，此次招募不设线下报名点。
报名者需在网络上递交个人资料，资料上传完成后二十四小时之内，能够登录报名平台确认是否获得资格初步审核通过，倘若对初步审核的结论持有不同看法，务必在二零二三年九月七日下午五时前递交书面说明与辩护，联系电话与报名咨询热线相同。
报名者要下载《2023年度吴江区基层公共服务岗位招聘安置阶段报名表》（附件2）进行填写，同时将“报考人员类型证明材料”整合成一个PDF文件，然后把这个文件上传到报名系统的“其他证明材料”区域。
（二）现场资格复审
资格复审的具体时间与地点，请通过网站内的“考试/报名”专区进行查询。复审当天需要提交若干证明文件的原件及复印件各一份，复印件需按指定顺序整理装订，报名时提交的资料复印件将不予退还。
《2023年吴江区基层公共服务岗位招聘安置报名表格》（附件2）；
《应聘人员登记表》，通过了网上审核的人员，请登录报名系统，打印应聘人员登记表。
3.1寸近期免冠照片2张；
本人当前合法使用的第二类居民身份证件，以及户口登记簿原件，或者由户籍管理部门开具的、附有本人肖像的居民户籍凭证
学历证明和学位证明，若尚未获得，需依照本《公告》中“二、招聘对象及基本条件”第（二）项第1点之规定，先行提交《毕业生双向选择就业推荐表》原件，对于国（境）外的同期毕业生，可以先行提供学校开具的证明信件或录取通知书原件
申请类型证明文件，针对符合“低收入群体”资格的，需到苏州市民政局网站办事指南部分内的福利信息检索功能自行获取文件（网址：
）；申请“特困职工家庭”资格的，需要提交工会签发的、在有效期内的《苏州市吴江区困难职工证》；申请“城镇零就业家庭和农村零转移家庭”资格的济宁房盟网，或者已办理失业登记满半年的，其信息需由人力资源和社会保障部门借助专门系统进行比对确认。
（三）注意事项
报名者应参照本《公告》中列出的岗位招聘标准，如实填写符合个人条件的岗位，报名者需表明是否愿意被调配至其他基层公共服务岗位，并同意遵守相关的调配（选岗）规定。
招聘全程中，若发现应聘者资质不满足本《公告》要求，或者与招聘方对报考岗位的审核标准不一致，一经核实立即取消其参选资格。应聘者若对资格审核结果有疑问，应在资格复审场合及时向审核机构说明理由。
招聘考试
考试采取结构化面试方式进行。
面试时刻与场所，须参照印刷的面试通知单上的信息确定。面试期间，应聘者必须递交有效的个人身份证明文件，以及面试通知单。
面试分数采用百分制进行评定，规定六十分为及格标准，分数值精确到小数点后两位，第三位数字按照四舍五入的规则处理。
面试结果即时揭晓。结束当天，在面试地点公示应聘者表现优劣和入围体检者名单，第二天又在苏州市吴江人力资源服务有限公司网站发布。
体检考察
通过考核的人员将接受健康检查，检查的项目和要求以当前版本《公务员录用体检通用标准（试行）》为准。确切的检查时间与地点将另外告知。通过健康检查的人员会进入下一阶段的评估。如果因为检查未通过或者主动放弃，又或者因为评估未通过，都可以进行下一轮的补充选拔。一旦获得录用资格（自报到通知单发出之日算起），如果主动放弃，将不再进行补充选拔。
社会公示
通过检查和评估达标的人员清单，会集中发布在苏州市吴江区人民政府的官方网站上，公开时间为三天。
录用及待遇
如果没有异议，就办理正式的入职流程，并安排到工作岗位上。基层的用人单位会与其签订为期三年的劳动合同，试用期的时长依照劳动合同法的相关规定来执行。薪资标准参照同类的基层公共服务岗位来设定，同时按规定缴纳社会保险和公积金等费用。合同有效期内，人事档案事务处理、党团组织关系处理，按照当前基层公共服务岗位人员的相关制度实施。新入职人员从事基层公共服务工作期间，需要主动听从用人单位的指挥和安排，同时也要遵守国家法律条例和单位内部的管理章程，另外还需符合基层医疗机构对职业资格证或技术等级的额外要求。
工作纪律
选拔录用职员是一项庄重的组织人事事务，务必恪守“公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优”的准则，严格遵循录用规范，坚决杜绝虚报信息、偏袒徇私等违规行为，一旦查实便予以严惩，同时追究相关责任人的法律责任，全程置于纪检监察部门及社会公众的监督之下。
报名咨询电话： 、
监督投诉电话：
其 他
相关要求须依照《关于推行全市城镇与乡村高校毕业生工作支持措施的通告》（苏人保就〔2014〕2号）文件落实。
本公告由苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。
